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Supplenze, poche al 31 agosto 2019. Tutte le altre al 30 giugno 
In questi giorni gli Uffici Scolastici sono impegnati nell’assegnazione dei ruoli al personale docente. Nella seconda metà di agosto si provvederà anche per il personale ATA e il personale educativo. Poi si passerà alle supplenze.
Quante supplenze al 31 agosto
In attesa dell’annuale circolare sulle supplenze, che disciplina le modalità per il conferimento e in cui quest’anno saranno sicuramente fornite le indicazioni per la trasformazione dei contratti in seguito alle sentenze dei docenti che hanno richiesto di essere inseriti nelle graduatorie ad esaurimento, è possibile ragionare sui numeri.
Per il personale docente, sono state autorizzate 57.332 assunzioni.
Queste però non saranno realizzate tutte, perché in alcune regioni per alcune classi di concorso le graduatorie non presentano aspiranti e le graduatorie del concorso 2018 non sono ancora pronte. Assunzioni, ecco in quali classi di concorso posti rimarranno vuoti.
Questi posti dovranno essere assegnati, per l’a.s. 2018/19, come supplenze al 31 agosto 2019.
A questi posti andranno aggiunti quelli già vacanti e non disponibili che non sono rientrati nei posti autorizzati per l’a.s. 2018/19 (973 posti).
Supplenze al 30 giugno
Sui posti autorizzati in organico di fatto e sui posti in deroga per il sostegno le supplenze avranno come data di termine il 30 giugno 2019.
“Si tratta – scrive la FLCGIL – di circa 45.000 ulteriori cattedre di posti di sostegno e circa 6.000 posti.”
L’indicazione è un po’ evasiva, le supplenze al 30 giugno saranno sicuramente molto di più.
Prima dei calcoli esatti bisogna considerare quante di queste cattedre andranno alle assegnazioni provvisorie, da disporre entro il 31 agosto.
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Edited by Steve Hi Power Mc - 22/5/2021, 18:45. -
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Supplenze insegnanti, cosa cambia nell’a.s. 2018/19. Novità stipendi
Nei prossimi giorni il MIiur pubblicherà l’annuale circolare per disciplinare l’attribuzione delle supplenze. Numerose le novità, anche se il Regolamento principale risale al lontano 2007.
Abolito divieto supplenze dopo 36 mesi su posti vacanti
La legge 107/2015, aveva introdotto (comma 131) il divieto di attribuire supplenze su posti vacanti e disponibili (quelle al 31/08) al personale sia docente che ATA che avesse già svolto 36 mesi di servizio su tale tipologia di posto. Con la nuova disposizione il divieto è stato abolito.
Continuità didattica per docenti con sentenza negativa
I diplomati magistrale sono in attesa delle sentenze di merito al ricorso proposto per l’inserimento in Graduatoria ad esaurimento.
Considerato che le sentenze di merito probabilmente saranno negative e arriveranno nel corso dell’anno scolastico 2018/19, il Decreto Dignità ha introdotto delle misure per garantire la continuità didattica
◾l’esecuzione delle sentenze avverrà entro 120 giorni dalla notifica.
◾diplomati magistrale assunti in ruolo con riserva: dopo l’esecuzione delle sentenze, il loro contratto sarà trasformato in una supplenza al 30/06/2019;
◾diplomati magistrale con supplenza annuale (al 31/08): dopo l’esecuzione delle sentenze, il loro contratto sarà trasformato in una supplenza al 30/06/2019
Nulla si dice per i contratti già stipulati al 30 giugno 2019, per il quale si presuppone potranno essere mantenuti per garantire la continuità didattica, come sottolineato dall’On. Azzolina (M5S) Diplomati magistrale, Azzolina: nessuno sarà licenziato a metà del prossimo anno scolastico. Su questo la circolare sulle supplenze potrebbe essere esplicativa.
Neoimmessi in ruolo da graduatoria concorso 2018 hanno supplenza annuale (3° anno FIT)
Il docente ammesso al 3° FIT da graduatoria di merito regionale del concorso 2016 avrà una supplenza annuale, cioè sarà ancora un supplente sia dal punto di vista normativo che economico.
Lo stipendio sarà quello di una supplenza al 31 agosto e rientra nella fascia 0-8, dato che ai precari il Miur non riconosce gli scatti di anzianità.
No contratti fino all’avente diritto
Il nuovo Contratto ha introdotto delle novità per l’attribuzione delle supplenze. Non potranno più essere conferiti contratti “fino all’avente diritto”, di conseguenza le supplenze dovranno avere una data certa di termine.
Supplenze su sostegno
Saranno numerose anche per l’a.s. 2018/19. Gli Uffici Scolastici stanno infatti assegnando i posti in deroga alle varie province, sui quali saranno stipulati contratti al 30 giugno. In Emilia Romagna saranno 3.395, 2,764 in Veneto, ma ben 6.828 in Sicilia.
Per quanto riguarda l’attribuzione della supplenza allo stesso insegnante precario dell’anno precedente, la soluzione – dopo il parere critico del CSPI – è ancora lungi dall’essere trovata. Sostegno, 80% degli studenti cambia 2 insegnanti
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Lo stipendio
È on-line da qualche mese su NoiPa il nuovo self service “Contratti scuola a tempo determinato” che consente al personale della scuola con contratti a tempo determinato di monitorare, autonomamente e in qualsiasi momento, la propria situazione amministrativa ed economica.
l nuovo servizio permette ai titolari di contratto a tempo determinato di controllare i diversi stati dei contratti e la rata stipendiale, di verificare gli ordini di pagamento e monitorare lo stato di lavorazione delle dichiarazioni TFR inviate a INPS.
Nello specifico sono quattro le funzionalità del servizio:
1. Consultazione Contratti , che consente la consultazione dei dati dei contratti;
2. Consultazione Rata , che consente di visualizzare l’elenco delle rate (emesse e da emettere);
3. Consultazione Ordini di Pagamento , che consente di visualizzare l’elenco degli ordini di pagamento, fornendo per ciascun elemento il dettaglio delle voci di cui è composto;
4. Consultazione TFR , che consente di monitorare lo stato di lavorazione delle dichiarazioni TFR inviate a INPS.
Il personale interessato, pertanto, non dovrà più recarsi in segreteria per avere tali informazioni, ma potrà farlo da sé accedendo all’area riservata del portale NoiPa.
Il pagamento delle supplenze al 30 giugno o 31 agosto avviene in concomitanza con quello dei colleghi di ruolo, con esigibilità il 23 del mese.
Per le supplenze temporanee NoiPA invece effettua due emissioni speciali ogni mese, una entro il 18 ed un’altra a fine mese in concomitanza con l’emissione ordinaria.
Dall’emissione speciale trascorre poi qualche giorno (entro 10 giorni lavorativi) prima di ricevere l’accredito nella modalità indicata alla segreteria.
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Fonte: Orizzonte Scuola (22 agosto 2018)
Edited by Steve Hi Power Mc - 22/3/2020, 23:38. -
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Supplenze, ecco le difficoltà delle segreterie per le nomine
Marco Xibilia, Assistente Amministrativo dell’Istituto Superiore “A. Ruiz” di Augusta (SR) ci spiega quali difficoltà si incontrano giornalmente nelle segreterie scolastiche per la nomina dei supplenti da graduatorie di istituto.
VIVIFACILE per convocare da graduatorie di istituto
Le segreterie scolastiche hanno a disposizione un software chiamato Vivifacile, ma i problemi di gestione sono tanti:
◾il software permette di convocare 10 persone alla volta, per convocare una fascia formata da 50 persone, è necessario effettuare 5 convocazioni…non consentendo all’aspirante di conoscere la reale posizione nella convocazione stessa.
◾per le nomine su posto Sostegno, spesso si arriva ad incrociare tutte le graduatorie dei non specializzati, il software ministeriale non incrocia le graduatorie, con tutto il disagio che ne consegue (chi convoca una classe di concorso per volta, chi filtra tabelle di Excel per punteggio, inviando mail senza usare il cosiddetto software ministeriale chiamato “VIVIFACILE”)…che sia di buon auspicio.
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Part-time, domanda entro il 15 marzo. La nostra Guida
Ferie come permessi per motivi personali o familiari, Uil: no discrezionalità dirigente. Sentenza
Classi pollaio, quante altre sentenze per porvi fine?
Part-time, domanda entro il 15 marzo. La Guida
Precari fuori da graduatorie, con messa a disposizione 787 contratti al 31 agosto e 10mila supplenze
Genitori chiedono accesso agli atti, quando si può negare? Sentenza
Fonte: Orizzonte Scuola (30 settembre 2018)
Edited by Steve Hi Power Mc - 14/3/2019, 20:55. -
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Svolgimento altro lavoro, attività e cariche incompatibili per docenti e ATA
Il personale della scuola (docente, educativo e ATA), rientrando nella categoria dei pubblici dipendenti, è soggetto ai divieti relativi all’esercizio di altre attività lavorative, alla partecipazione e all’assunzione di cariche in determinati tipi di società.
Vediamo quali sono le attività incompatibili e le eccezioni.
Incompatibilità: in quali casi
Le incompatibilità sono quelle indicate dall’articolo 60 del DPR n. 3/1957, secondo cui è vietato svolgere le seguenti attività e assumere le seguenti cariche:
- esercizio del commercio e dell’industria;
- impieghi alle dipendenze di privati;
- cariche in società costituite a fine di lucro, eccetto quelle per le quali sia lo Stato a nominare, con contestuale autorizzazione del Ministro competente.
Il divieto di assumere cariche non si applica, leggiamo nell’art. 61 del summenzionato DPR, nel caso di società cooperative.
L’articolo 65 prevede, invece, il divieto per il dipendente pubblico di cumulare impieghi pubblici, salvo le eccezioni stabilite dalla legge.
Il decreto legislativo n. 297/94 all’art.508 commi 7-10 recepisce quanto stabilito dal DPR n. 3/57 prevedendo che “l’ufficio di docente, di direttore didattico, di preside, di ispettore tecnico e di ogni altra categoria di personale prevista dal presente titolo non è cumulabile con altro rapporto di impiego pubblico” e il medesimo personale “non può esercitare attività commerciale, industriale e professionale, né può assumere e mantenere impieghi alle dipendenze dei privati o accettare cariche in società costituite a fine di lucro”.
Incompatibilità e dipendi in part-time
Il DPCM n. 117/89 e la legge n. 662/96 hanno poi mitigato le disposizioni suddette, permettendo ai dipendenti pubblici con contratto part-time di svolgere un’attività di lavoro subordinato o autonomo.
Lo svolgimento delle predette attività è possibile a condizione che non si determini una situazione di conflitto d’interesse con l’attività svolta dal dipendente o non intacchi la funzionalità dell’amministrazione medesima ovvero le esigenze di servizio. In tali casi è necessaria l’autorizzazione dell’amministrazione di provenienza.
Il decreto legislativo 165/01 ha poi confermato, all’articolo 53 comma 1, quanto previsto dai suddetti Decreti n. 3/1957 e n. 117/89 e dalla legge n.662/96.
Incompatibilità: esercizio del commercio e dell’industria
Ricordiamo, a titolo esemplificativo, cosa si intende per esercizio del commercio e dell’industria.
Per esercizio del commercio e dell’industria si intende ogni attività imprenditoriale e la partecipazione in qualità di socio a società di persone quali le società in nome collettivo, le società in accomandita semplice, le società semplici. La partecipazione a tali società è possibile nei casi in cui la responsabilità del socio sia limitata per legge o per atto costitutivo della società.
L’esercizio di attività imprenditoriale si realizza anche nei casi in cui si ricopra la posizione di presidente o amministratore delegato in società di capitali quali le società per azioni, le società a responsabilità limitata, le società in accomandita per azioni.
Non viene considerato esercizio di attività imprenditoriale il fatto di ricoprire la posizione di amministratore o di presidente di fondazioni o associazioni o di altri enti senza fini di lucro.
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Fonte: Orizzonte Scuola (18 marzo 2019)
Edited by Steve Hi Power Mc - 9/5/2020, 01:25.
Supplenze 2018/2019 |
